• Главная
  • О нас
    • О компании
    • Вакансии
  • Услуги
    • Регистрация компании
    • Покупка компаний
    • Ликвидация компаний
    • Открытие счетов
    • Налоговая и Бухгалтерия
    • Иммиграция в Нидерланды
  • Абонементы
  • Блог
  • Контакты
  • +31 6 17 91 28 83
  • info@inntaxlegal.nl
  • Пн-Пт 9:00 - 18:00
Мы в соцсетях!
Instagram Facebook Youtube
  • Главная
  • О нас
    • О компании
    • Вакансии
  • Услуги
    • Регистрация компании
    • Покупка компании
    • Ликвидация компании
    • Открытие счетов
    • Налоговая и Бухгалтерия
    • Иммиграция в Нидерланды
  • Абонементы
  • Блог
  • Контакты
  • EnglishEN

Закажите консультацию
  • Главная
  • О нас
    • О компании
    • Вакансии
  • Услуги
    • Регистрация компании
    • Покупка компании
    • Ликвидация компании
    • Открытие счетов
    • Налоговая и Бухгалтерия
    • Иммиграция в Нидерланды
  • Абонементы
  • Блог
  • Контакты
  • EnglishEN

Закажите консультацию
Новости

Бизнес, беременность, роды и ZEZ: что положено беременным предпринимателям

Автор: Наталия Комаровская 

Как становиться понятно из названия, эта статья актуальна для женщин:

  •  Предпринимателей
  • Директоров-акционеров
  • Фрилансеров

И тех, кто только не давно переехал в прекрасные Нидерланды и планирует зарегистрировать здесь свой бизнес, при этом не хочет откладывать материнство в дальний ящик.

Итак, женщины предприниматели и женщины руководители компаний – это уже далеко не редкость, поэтому очень важно знать о своих правах, обязанностях и положенных выплатах. Персоналу, который работает по найму, в этом плане легче, у них есть отдел кадров, который зачастую занимается подобными вопросами и при возникновении их HR может исчерпывающе на них ответить. А вот предпринимателям (ZZP), директорам-учредителям(DGA) и фрилансерам приходится самостоятельно озадачиваться подобными вопросами и искать на них ответы. Чтобы хоть немного облегчить этот процесс, мы написали эту статью на русском языке, руководствуясь правилами законодательства социального права на текущий год.

Итак, что же положено, тем кто работает сам на себя?

16 недель декретного отпуска

При нормальном развитии беременности и родов декретный отпуск в Нидерландах в среднем составляет 16 недель. Эти 16 недель делятся на 2 периода: до родовой отпуск и отпуск по уходу за ребёнком. Вы имеете право выйти в ДО родовой отпуск в любой выбранный день между 6-й и 4-й неделей до предполагаемой даты родов. В случае, если в период между 6-й и 4-й неделей вы болели и не успели вовремя об этом уведомить, тогда декрет нужино отсчитывать с сначала вашего больничного периода.

Отпуск по уходу за ребёнком варьируется между 10 или 12 неделями после родов. Количество недель зависит от того когда вы вышли в дородовой декрет.

Если вы беременны более, чем одним ребёнком, тогда вы имеете право выйти в декрет на несколько недель ранее, между 10-й и 8-й неделей до предположительной даты родов. В случаях, когда после родов малышу требуется госпитализация, количество декретных дней матери увеличивается на количество дней пребывания в больнице, начиная с 8-го стационарного дня пребывания в больнице.

Рождения ребенка в Нидерландах

Декретное пособие ZEZ

ZEZ – это декретное пособие для женщин предпринимателей, которые имеют свой бизнес, работают в качестве фрилансера, являются со-учередитем и директором бизнеса, либо работают part-time и одновременно имеют свою компанию. Данное пособие выплачивается государственным органом UWV.

Расчёт и выплата-декретного пособия ZEZ

Предприниматели, директора-учредители и фрилансеры, отработавшие не мене 1225 часов в году до беременности, имеют право на максимальную сумму прожиточного минимума, в соответствии с возрастом на текущий год родов.

Подробнее с суммами недельного и месячного прожиточного минимума на 2018 год вы  сможете ознакомиться на сайте: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2018

Пособия на ребенка Нидерланды

Если в предыдущем году вы отработали меньше чем 1225 часов, тогда сумма вашего пособия будет рассчитана на основании часов вашей текущей занятости, а также с учётом прибыли или доходов.
Все выплаты по данному пособию осуществляет UWV и начисляются в конце каждого периода.

Как запросить декретное пособие ZEZ

Для того, чтобы запросить пособие достаточно перейти на сайт www.uwv.nl . Далее зайти в раздел zez-uitkering, скачать и заполнить форму в соответствии с требованиями предъявленными на сайте организации, обязательно не забудьте приложить все необходимые документы.

Обратите внимание на сроки! Рассмотрение данного заявления UWV занимает до 8 недель и максимальный срок подачи заявления на выплаты это за 2 недели до выхода в декрет.

    Запишитесь на первичную консультацию





    Picture of Наталия Комаровская

    Наталия Комаровская


    Как быть, если клиенты не хотят оплачивать фактуры за полученные услуги
    Предыдущая статья
    Чек-лист для сдачи налоговой отчётности Нидерланды
    Следующая статья

    Подпишитесь на наши новости и получайте полезные советы квалифицированных специалистов

     Предоставлено SendPulse

    комплексная поддержка
    бизнеса в Нидерландах

    Меню

    Главная
    Услуги
    О нас
    Абонементы
    Блог
    Контакты

    Адрес

    KvK: 77819810
    Bruggebouw,
    Bos en Lommerplein 280
    unitnummer 5.16,
    1055 RW, Amsterdam
    Netherlands

    Контакты

    info@inntaxlegal.nl
    +31 6 17 91 28 83
    Пн-Пт 9:00 - 18:00

    Мы в соц.сетях

    комплексная поддержка
    бизнеса в Нидерландах

    Меню

    Главная
    Услуги
    О нас
    Абонементы
    Блог
    Контакты

    Адрес

    KvK: 77819810
    Bruggebouw,
    Bos en Lommerplein 280
    unitnummer 5.16,
    1055 RW, Amsterdam
    Netherlands

    Контакты

    info@inntaxlegal.nl
    +31 6 17 91 28 83
    Пн-Пт 9:00 - 18:00

    Мы в соц.сетях

    Политика конфиденциальности
    © 2025 Все права защищены!
    Общие условия и положения
    Manage Consent
    To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
    Functional Always active
    The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
    Preferences
    The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
    Statistics
    The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
    Marketing
    The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
    Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
    View preferences
    {title} {title} {title}