- +31 6 17 91 28 83
- info@inntaxlegal.nl
- Пн-Пт 9:00 - 18:00
Как становиться понятно из названия, эта статья актуальна для женщин:
И тех, кто только не давно переехал в прекрасные Нидерланды и планирует зарегистрировать здесь свой бизнес, при этом не хочет откладывать материнство в дальний ящик.
Итак, женщины предприниматели и женщины руководители компаний – это уже далеко не редкость, поэтому очень важно знать о своих правах, обязанностях и положенных выплатах. Персоналу, который работает по найму, в этом плане легче, у них есть отдел кадров, который зачастую занимается подобными вопросами и при возникновении их HR может исчерпывающе на них ответить. А вот предпринимателям (ZZP), директорам-учредителям(DGA) и фрилансерам приходится самостоятельно озадачиваться подобными вопросами и искать на них ответы. Чтобы хоть немного облегчить этот процесс, мы написали эту статью на русском языке, руководствуясь правилами законодательства социального права на текущий год.
Итак, что же положено, тем кто работает сам на себя?
При нормальном развитии беременности и родов декретный отпуск в Нидерландах в среднем составляет 16 недель. Эти 16 недель делятся на 2 периода: до родовой отпуск и отпуск по уходу за ребёнком. Вы имеете право выйти в ДО родовой отпуск в любой выбранный день между 6-й и 4-й неделей до предполагаемой даты родов. В случае, если в период между 6-й и 4-й неделей вы болели и не успели вовремя об этом уведомить, тогда декрет нужино отсчитывать с сначала вашего больничного периода.
Отпуск по уходу за ребёнком варьируется между 10 или 12 неделями после родов. Количество недель зависит от того когда вы вышли в дородовой декрет.
Если вы беременны более, чем одним ребёнком, тогда вы имеете право выйти в декрет на несколько недель ранее, между 10-й и 8-й неделей до предположительной даты родов. В случаях, когда после родов малышу требуется госпитализация, количество декретных дней матери увеличивается на количество дней пребывания в больнице, начиная с 8-го стационарного дня пребывания в больнице.
ZEZ – это декретное пособие для женщин предпринимателей, которые имеют свой бизнес, работают в качестве фрилансера, являются со-учередитем и директором бизнеса, либо работают part-time и одновременно имеют свою компанию. Данное пособие выплачивается государственным органом UWV.
Предприниматели, директора-учредители и фрилансеры, отработавшие не мене 1225 часов в году до беременности, имеют право на максимальную сумму прожиточного минимума, в соответствии с возрастом на текущий год родов.
Подробнее с суммами недельного и месячного прожиточного минимума на 2018 год вы сможете ознакомиться на сайте: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2018
Если в предыдущем году вы отработали меньше чем 1225 часов, тогда сумма вашего пособия будет рассчитана на основании часов вашей текущей занятости, а также с учётом прибыли или доходов.
Все выплаты по данному пособию осуществляет UWV и начисляются в конце каждого периода.
Как запросить декретное пособие ZEZ
Для того, чтобы запросить пособие достаточно перейти на сайт www.uwv.nl . Далее зайти в раздел zez-uitkering, скачать и заполнить форму в соответствии с требованиями предъявленными на сайте организации, обязательно не забудьте приложить все необходимые документы.
Обратите внимание на сроки! Рассмотрение данного заявления UWV занимает до 8 недель и максимальный срок подачи заявления на выплаты это за 2 недели до выхода в декрет.