Обязательная зарплата акционера — управляющего директора (DGA)

Таким образом мы выяснили, что существует две основные возможности, чтобы легально не выплачивать или уменьшить себе зарплату, а именно:

1. Направить запрос в налоговую с просьбой об отмене зарплаты DGA в связи с нехваткой ликвидных средств в компании, приложив прогноз развития компании на период, для которого вы запрашиваете временную отмену зарплаты.
2. Либо, более простой вариант, когда вы заявляете свою компанию как обязанную к удержанию и сдаёте ежемесячные нулевые отчёты по зарплате. По итогам календарного года, если у вас осталась сумма к заявлению, то вам ее будет необходимо заявить и уплатить с нее налоги. Например, в конце года на счету вашего предприятия осталась сумма в 20 000 евро, из которых вы решили 10 000 отложить в качестве вклада в развитие бизнеса и остаток в 10 000 евро вы решили выплатить в качестве зарплаты DGA.

Однако мы хотим предостеречь вас  от опрометчивых поступков, которые могут нести за собой малоприятные последствия, а именно:

1. Не стоит заниматься выплатой дивидендов до начисления зарплаты. Это именно то, чего хочет избежать налоговая, а значит в случае подобных действий к вашему предприятию будет повышенное внимание.
2. Не злоупотребляйте собственным займом у B.V. Подобные «хитрости» отображаются в годовом отчёте и расцениваются как намеренный обман, раз предприятие имеет достаточно средств для займа, значит, данное предприятие имеет возможность выплачивать зарплаты.

Подводя итоги, нужно отметить, что налоговая в Нидерландах никогда не будет вас «давить и зажимать», если вы действуете в рамках закона и первыми идёте на контакт.

Если у вас остались вопросы относительно зарплаты DGA или вы бы хотели записаться на консультацию к нашему налоговому юристу, пожалуйста, свяжитесь с нами через форму ниже.