- +31 6 17 91 28 83
- info@inntaxlegal.nl
- Пн-Пт 9:00 - 18:00
С 2015 года в силу вступил закон, обязующий акционеров-управляющих директоров (DGA) выплачивать минимальную зарплату в 45 000 евро в год. Этот закон был принят для того, чтобы предприниматели не уклонялись от прогрессивной налоговой шкалы (box 1) и не обходили закон, выплачивая себе чрезмерно низкие зарплаты и тем самым значительно экономя на налогах. На сегодняшний день именно зарплата служит решающим фактором при принятии решения о выборе регистрационно-правовой формы.
Начинающий предприниматель зачастую не обладает достаточным количеством ликвидных средств в предприятии для выплаты зарплаты в 45 000 евро.
И это вполне естественно, так как, начиная свой бизнес, предприниматели больше занимаются постоянным вложением в свое дело и его развитием, нежели заботятся о выплатах собственной зарплаты, съедающей немалую часть оборотных средств.
Что делать? Действительно ли директор, являющийся также акционером, обязан выплачивать себе зарплату с первого месяца открытия предприятия или же существуют какие-то уступки в законодательной системе?
Как мы уже писали выше, основной причиной требования о выплате зарплаты DGA является исключение возможности неуплаты налогов. При этом важно понимать, что если ваше предприятие ещё не приносит прибыль или прибыль не покрывает убытков, то вы вправе запросить в налоговой разрешение на временную отмену или временное понижение зарплаты DGA. Главное, чтобы выплата дивидендов не происходила ранее, чем будет назначена зарплата директора в размере 45 000 евро год. Дело в том, что при выплате дивидендов вы облагаетесь меньшим налогом, а именно 40%, а при выплате зарплаты у вас удерживается подоходный налог в размере 52%. К тому же при начислении заработной платы вы обязуетесь делать разного рода отчисления в фонды по социальным выплатам.
Таким образом мы выяснили, что существует две основные возможности, чтобы легально не выплачивать или уменьшить себе зарплату, а именно:
Однако мы хотим предостеречь вас от опрометчивых поступков, которые могут нести за собой малоприятные последствия, а именно:
Подводя итоги, нужно отметить, что налоговая в Нидерландах никогда не будет вас «давить и зажимать», если вы действуете в рамках закона и первыми идёте на контакт.
Если у вас остались вопросы относительно зарплаты DGA или вы бы хотели записаться на консультацию к нашему налоговому юристу, пожалуйста, свяжитесь с нами через форму ниже.
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |