STAK как инструмент управления

Предприниматель (Отец) хочет передать работу всей своей жизни своим детям (преемникам) и дать им возможность получать прибыль от деятельности предприятия, но при этом хочет сохранить контроль над бизнесом.

Для этого отец создает STAK и передает свою 100% долю B.V. в STAK. Отец становится управляющим STAK, и может эффективно, посредством собрания акционеров BV, определять политику B.V.

Затем STAK выпускает сертификаты и их держателями становятся дети. Таким образом, дети (преемники) получают прибыль от деятельности компании.

После смерти Отца, STAK остается акционером B.V., управляющим STAK может стать заранее выбранный Отцом человек.

Из этого примера мы видим, что предприниматель (Отец) сохранил контроль над своим предприятием до нужного ему момента, а право получение прибыли оставил за детьми.

Цель создания STAK может быть любой, а преимущества такой формы юридического лица существенные.

Если у Вас остались вопросы или вы хотите подробнее узнать о STAK и возможности его использования в структуре вашей компании — обращайте к нашим специалистам.