- +31 6 17 91 28 83
- info@inntaxlegal.nl
- Пн-Пт 9:00 - 18:00
Нидерланды — одна из наиболее привлекательных европейских стран для иммиграции. Развитая экономика, прочные экономические связи по всему миру и государственная поддержка бизнеса привлекают в страну компании и ценные кадры; отсутствие требования регистрации брака и простота процедуры предоставляет возможности тем, кто хочет создать здесь семью. Об основных способах иммиграции в Нидерланды читайте в этой статье.
По размеру территории и численности населения Нидерланды можно сравнить с Москвой и Московской областью, однако население Нидерландов растет быстрее, чем в других европейских странах, — не в последнюю очередь за счет иммигрантов. Из 16 миллионов жителей страны более трех миллионов человек не являются коренным населением. По прогнозам Центрального статистического бюро Нидерландов, население страны в 2024 году составит 18 миллионов человек.
Страна привлекает удобным географическим положением в центре Западной Европы, развитой экономикой и большим рынком труда, развитой инфраструктурой и вниманием к экологии, открытым и толерантным обществом, а также различными привилегиями для квалифицированных трудовых мигрантов. Не последнюю роль играет то, что 95% жителей страны свободно общается на английском, что значительно облегчает жизнь приезжим. Для жителей множества стран, пострадавших от экономических и политических кризисов последних лет, иммиграция в Нидерланды становится надеждой на более спокойную и обеспеченную жизнь.
Исследование Центрального статистического бюро в 2018 году показало, что работа была наиболее важной мотивацией для тех, кто приехал из других стран Евросоюза. 40% от общего числа иммигрантов прибыли в страну на работу, другие наиболее частые мотивы — воссоединение с семьей, получение образования или поиск убежища. Все эти мотивы являются легальными причинами для запроса разрешения для долгосрочного пребывания в Нидерландах — вида на жительство. Рассмотрим их подробнее.
Вид на жительство с целью трудоустройства можно получить по приглашению работодателя — самый простой с точки зрения процесса способ иммиграции, так как процесс инициирует и оплачивает работодатель, причем как для будущего сотрудника, так и для его супруги и детей. Некоторые крупные компании (например, Booking.com, ASML) даже оплачивают перелет, перевозку вещей сотрудника и его семьи и помогают с проживанием на первое время. Так как для Нидерландов экономический рост является приоритетом, высококвалифицированным профессиональным иммигрантам (для них есть специальное слово — kennismigrant) предлагается множество “бонусов”: например, возможность обменять “родные” водительские права на голландские без сдачи местных экзаменов, отсутствия требования сдавать интеграционный экзамен на знание голландского языка и культуры и так называемый 30% рулинг — льгота, освобождающая 30% официального дохода от налогов на срок до 5 лет. Звучит заманчиво? Осталось только найти работодателя-спонсора — это можно сделать как удаленно, так и приехав в страну лично по туристической визе. Однако имейте в виду, что к компаниям-спонсорам предъявляется высокие требования (например, необходимо доказать, что сотрудника с необходимыми квалификациями не удалось найти среди жителей Нидерландов) и поиск может затянуться.
Получить вид на жительство в Нидерландах могут и те, кто желает построить здесь свой бизнес. Для оптимизации налогообложения без вреда для деловой и финансовой репутации бизнеса здесь регистрируют компании и предприниматели из России, Украины, Казахстана и других стран СНГ. В первую очередь, иностранному предпринимателю требуется открыть собственную компанию или стать главным бенефициаром уже существующей компании (не менее 25% в уставном капитале или голосов в правлении). Для полноценного ведения бизнеса на территории Нидерландов и законного пребывания в стране более 3 месяцев иностранным предпринимателям из этих стран необходимо получить вид на жительство в Нидерландах. Заявка на получение вида на жительства подается после 1 года функционирования фирмы, когда можно показать стабильный доход. Помимо документов для Иммиграционной службы предприниматель также должен предоставить для оценки Торговой палатой Нидерландов бизнес-план, прошлый опыт предпринимательской деятельности и доказанный вклад в развитие местной экономики (например, путем создания рабочих мест или инновационных решений). Если принято положительное решение, вид на жительство выдается на два года с правом продления и позволяет перевезти в страну семью.
Университеты Нидерландов имеют заслуженно высокую репутацию в Европе, а полученный диплом является гарантией стабильной карьеры и высокого дохода. За исключением Великобритании это единственная страна в Европе с большим количеством учебных программ на английском языке — более 2000 программ преподаются полностью на английском и ежегодно привлекают множество студентов из разных стран мира. Наконец, стоимость обучения в Нидерландах намного ниже, чем в англоязычных странах, также есть множество грантов и стипендий.
Для обучения в нидерландском вузе можно получить вид на жительство, если студент и университет отвечают определенным требованиям.
Во время учебы иностранные студенты могут устроиться в компанию на частичную (максимум 16 часов в неделю) или полную занятость во время каникул. Для граждан стран, которые не входят в Европейский Союз, это будет сложнее, так как необходимо получить разрешение на работу. Для прохождения релевантной выбранной специальности стажировки в голландской компании разрешение не требуется. Хорошо зарекомендовавший себя стажер имеет все шансы получить фуллтайм работу в этой компании и запросить уже рабочий вид на жительство. После окончания обучения дается 3 месяца для того, чтобы официально трудоустроиться и получить новый вид на жительство.
Члены семей резидентов (тех, кто проживают в стране с видом на жительство) могут получить вид на жительство в целях совместного проживания. Это возможно для детей и супругов резидента, но не для других членов семьи (например, родителей). Довольно часто встречается ситуация, когда специалист трудоустроен в нидерландской компании, проживает в Нидерландах и желает привезти с родины свою супругу и детей. В таком случае на них будут распространяться все права и “бонусы” квалифицированных профессиональных иммигрантов.
Также зачастую переезд планируют те, кто хочет совместно проживать с гражданином Нидерландов. Они могут получить вид на жительство, даже не состоя в официальном браке — ни одна другая страна ЕС не предоставляет такой возможности. Правда, есть небольшой нюанс: если отношения закончены и брак не был зарегистрирован — приезжий обязан незамедлительно покинуть страну; если оформлен официальный брак — дается отсрочка для завершения бракоразводных процедур и раздела имущества. Минус такой ситуации — зависимость легального статуса пребывания от партнера, а также требование сдать интеграционный экзамен в течение первых трех лет пребывания в стране. Большой плюс такого способа получения внж — возможность подать на гражданство после трех лет непрерывного проживания в стране вместо пяти и отсутствие жесткого требования отказаться от “родного” гражданства.
Другие возможности для получения вида на жительство в Нидерландах: au pair, программы культурного обмена, долгосрочное лечение в Нидерландах и поиск убежища (что означает получение статуса беженца).
Более подробно о процедурах получения внж для различных причин пребывания в стране читайте в этой статье.
Еще несколько лет назад получить вид на жительство в Нидерландах было проще и доступнее; в последнее время в связи с большим количеством иммигрантов и связанных с этим социальных проблем требования к приезжим и их спонсорам ужесточились. Если вы сомневаетесь, подходит ли ваш конкретный случай под требования к получению вид на жительство и стоит ли платить деньги за процедуру и документы, вы можете проконсультироваться со специалистами INN Tax&Legal. Мы проанализируем вашу ситуацию, поможем составить дорожную карту и список необходимых документов или полностью возьмем на себя юридическое сопровождение вашего переезда.
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |