Фиксированные комбинированные пособия на проезд и работу из дома в 2023 году

Основанием для получения фиксированного, ежемесячного, комбинированного пособия на поездки и работу из дому является письменное соглашение. Такое соглашение вы подписываете со своим сотрудником. Это документ, в котором должно быть указано, сколько дней ваш сотрудник работает в офисе и сколько работает из дома. В те дни, когда работник работает и дома, и в офисе, работодатель сам делает выбор — какое из пособий платить. Как правило, работодатель выплачивает пособие на проезд. В принципе, дополнительных доказательств того, что ваш сотрудник действительно работал дома или совершал поездку из дома в офис в рабочее время, не требуется. Если иногда ваш сотрудник в рабочий день не работает из дома из-за обучения, взятого выходного или посещения клиента, вам не нужно корректировать фиксированную плату. Это допускается и относится к структурным изменениям в схеме работы. А также к длительной потере работника, например в результате нетрудоспособности.