
- +31 6 17 91 28 83
- info@inntaxlegal.nl
- Пн-Пт 9:00 - 18:00
В 2022 году было введено льготное пособие за работу на дому, а фиксированное пособие за проезд было изменено с этого года. Как эти выплаты работают вместе? Поговорим в этой статье.
Основанием для получения фиксированного, ежемесячного, комбинированного пособия на поездки и работу из дому является письменное соглашение. Такое соглашение вы подписываете со своим сотрудником. Это документ, в котором должно быть указано, сколько дней ваш сотрудник работает в офисе и сколько работает из дома. В те дни, когда работник работает и дома, и в офисе, работодатель сам делает выбор — какое из пособий платить. Как правило, работодатель выплачивает пособие на проезд. В принципе, дополнительных доказательств того, что ваш сотрудник действительно работал дома или совершал поездку из дома в офис в рабочее время, не требуется. Если иногда ваш сотрудник в рабочий день не работает из дома из-за обучения, взятого выходного или посещения клиента, вам не нужно корректировать фиксированную плату. Это допускается и относится к структурным изменениям в схеме работы. А также к длительной потере работника, например в результате нетрудоспособности.
Если у вашего сотрудника не было письменной договоренности о количестве рабочих дней в офисе и дома, работник должен представить отчет о фактических расходах на проезд и работу из дома. Это не очень удобно, так как в этом случае вам приходится проверять отчет. И это приводит к увеличению административной нагрузки.
Кроме того, работник не получает компенсацию в периоды краткосрочного отсутствия по болезни или отпуска.
Если вы переходите на фиксированную ежемесячную комбинированную надбавку за проезд и работу на дому, правило 214/128 применяется как к поездкам в офис в рабочие дни, так и к рабочим дням, когда сотрудник работает из дома.
варианты | Фиксированная комбинированная надбавка за проезд и работу из дома для 1 штатного сотрудника, работающего 5 дней в неделю и проживающего на расстоянии 20 км от офиса. | ||||||
Кол-во рабочих дней дома | Кол-во рабочих дней в офисе | Min кол-во дней | Max кол-во дней | Целевая фиксированная выплата, освобожденная от налогов | |||
дом | офис | дом | офис | Ежемесячный размер компенсации | |||
1 | 0 | 5 | 0 | 128 | 0 | 214 | 149,80 EUR |
2 | 1 | 4 | 25 | 102 | 43 | 172 | 128,10 EUR |
3 | 2 | 3 | 51 | 76 | 86 | 129 | 105,71 EUR |
4 | 3 | 2 | 76 | 51 | 129 | 86 | 83,31 EUR |
5 | 4 | 1 | 102 | 25 | 172 | 43 | 60,92 EUR |
6 | 5 | 0 | 128 | 0 | 214 | 0 | 38,34 EUR |
Сотрудник работает дома не менее 76 рабочих дней (60% х 128 дней, округлено в меньшую сторону). Тогда максимальное пособие по работе на дому составляет 129 дней (60% х 214 дней, округлено в большую сторону) х 2,15 евро нетто за рабочий день на дому = 277,35 евро в год (23,11 евро в месяц).
Если сотрудник работает в офисе не менее 51 рабочего дня (40% х 128 дней, округлено в меньшую сторону). То максимальное пособие на проезд составляет 86 дней (40% х 214 дней, округлено в большую сторону) х 20 километров в одну сторону х 2 х 0,21 евро за километр пути на работу — это 722,40 евро в год (60,20 евро в месяц).
Итого, ежемесячная выплата составляет 83,31 евро.
Не уверены, что разобрались в теме? Записывайтесь на консультацию — наш налоговый специалист ответит на ваши вопросы.
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |