• Главная
  • О нас
    • О компании
    • Вакансии
  • Услуги
    • Регистрация компании
    • Покупка компаний
    • Ликвидация компаний
    • Открытие счетов
    • Налоговая и Бухгалтерия
    • Иммиграция в Нидерланды
  • Абонементы
  • Блог
  • Контакты
  • +31 6 17 91 28 83
  • info@inntaxlegal.nl
  • Пн-Пт 9:00 - 18:00
Мы в соцсетях!
Instagram Facebook Youtube
  • Главная
  • О нас
    • О компании
    • Вакансии
  • Услуги
    • Регистрация компании
    • Покупка компании
    • Ликвидация компании
    • Открытие счетов
    • Налоговая и Бухгалтерия
    • Иммиграция в Нидерланды
  • Абонементы
  • Блог
  • Контакты

Закажите консультацию
  • Главная
  • О нас
    • О компании
    • Вакансии
  • Услуги
    • Регистрация компании
    • Покупка компании
    • Ликвидация компании
    • Открытие счетов
    • Налоговая и Бухгалтерия
    • Иммиграция в Нидерланды
  • Абонементы
  • Блог
  • Контакты

Закажите консультацию
Blog  ·  EMZ  ·  Блог  ·  Налоговая и Бухгалтерия | Нидерланды  ·  НДС  ·  Предпринимателям  ·  трудовые отношения  ·  Юридические услуги

Недопустимая конкуренция (concurrentiebeding)

Автор: Marta Zdanovskaya 

Совмещать работу в найме и собственный бизнес сегодня очень популярно. И мы уже рассказывали о том, какие преимущества и недостатки имеет такое решение. А теперь предлагаем взглянуть на эту ситуацию с другого ракурса и поговорить о недопустимой конкуренции и о том, как можно ее избежать.

Представьте: ваш сотрудник собрался открыть собственный бизнес. Можно порадоваться за него, но кое-что выглядит не очень приятно, ведь его новая компания будет работать в той же области, что и ваша! Еще один пример: сотрудник, располагающий всеми контактами ваших клиентов, хочет перейти на работу к конкуренту. В обоих случаях вам поможет оговорка о неконкуренции.

Что такое оговорка о неконкуренции, или пункт о недопустимой конкуренции?

Оговорка о неконкуренции (concurrentiebeding) — это соглашение, которое работодатель может оформить в письменной форме в рамках трудового договора (это также может быть просто пункт трудового договора). Целью данного соглашения является предотвращение использования работником знаний и опыта для другого работодателя или для его собственной компании после ухода с работы.

Если в трудовом контракте есть concurrentiebeding, переманивать ваших клиентов и работать с вашей базой бывший работник уже не сможет.

NB: пункт о неконкуренции можно добавить только к постоянному трудовому контракту. Если контракт временный, включить пункт можно только если существует объективная необходимость для этого.

Что может содержать пункт о недопустимой конкуренции?

  • описание видов деятельности, к которым применяется
  • перечень компаний, в которых сотруднику нельзя работать
  • регион, где сотрудник не может выполнять определенную работу
  • размер штрафа при нарушении
  • как долго действует данный пункт (обычно 1-2 года).

Вы можете добавить в этот пункт что-то еще, но помните: вы не должны необоснованно ограничивать сотрудника, все условия должны быть предельно ясными.

В каких случаях пункт о неконкуренции признается действительным?

  • Вы заключили пункт о неконкуренции в письменной форме, например в рамках трудового контракта или отдельным соглашением.
  • Ваш сотрудник согласился с данным пунктом письменно.
  • Вашему сотруднику 18 лет или больше, либо у вас есть разрешение его родителей.
  • Ваш сотрудник понимает, что он подписывает, и может правильно оценить последствия этого (пункт должен быть написан на языке, который понимает сотрудник).

NB: проверяйте действие оговорки, если должность сотрудника или круг обязанностей изменились, адаптируйте текст к новым условиям.

Что делать, если сотрудник не соблюдает условие о недопустимой конкуренции?

Обратиться в суд. Это приведет к выплате штрафа или компенсации. Но существует и альтернативный вариант, когда суд может установить, что оговорка больше не имеет юридической силы или изначально не могла быть применена к сотруднику.

 

Остались еще вопросы? Закажите консультацию у специалистов INN Tax&Legal! Мы поможем вам разобраться в вашей ситуации с учетом всех нюансов и возможностей.

Не уверены, что разобрались в теме? Записывайтесь на консультацию — наш налоговый специалист ответит на ваши вопросы.


    Запишитесь на первичную консультацию





    Marta Zdanovskaya

    Marta Zdanovskaya


    concurrentiebedingEMZбизнес в Нидерландахконкуренциянаймпункт о неконкуренцииработодателисамозанятостьтрудовое законодательство

    Статьи по теме


    otkrit_IP_v_Nderlandah
    Blog  ·  EMZ  ·  Блог  ·  Предпринимателям  ·  Регистрация компании
    Индивидуальный предприниматель (EMZ) в Нидерландах
    BV_vs_EMZ_chem_otlichautsya
    Blog  ·  BV  ·  EMZ  ·  Блог  ·  Законодательство  ·  Налоговая и Бухгалтерия | Нидерланды  ·  НДС  ·  Предпринимателям  ·  финансы  ·  Юридические услуги
    Плюсы и минусы: EMZ или BV?
    New_buisness
    BV  ·  Блог  ·  Законодательство  ·  Налоговая и Бухгалтерия | Нидерланды  ·  НДС  ·  Предпринимателям  ·  Регистрация компании  ·  финансы  ·  Юридические услуги
    Дополнительный бизнес: оформляйте правильно
    samozanyatost_i_naym
    Самозанятость в найме
    Предыдущая статья
    Vygodnee_chem_vklad
    Выгоднее, чем банковский вклад
    Следующая статья

    Подпишитесь на наши новости и получайте полезные советы квалифицированных специалистов

     Предоставлено SendPulse

    комплексная поддержка
    бизнеса в Нидерландах

    Меню

    Главная
    Услуги
    О нас
    Абонименты
    Блог
    Контакты

    Адрес

    KvK: 77819810 Joop Geesinkweg 501 Amsterdam 1114 AB Netherlands

    Контакты

    info@inntaxlegal.nl
    +31 6 17 91 28 83
    Пн-Пт 9:00 - 18:00

    Мы в соц.сетях

    комплексная поддержка
    бизнеса в Нидерландах

    Меню

    Главная
    Услуги
    О нас
    Абонименты
    Блог
    Контакты

    Адрес

    KvK: 77819810
    Joop Geesinkweg 501
    Amsterdam 1114 AB
    Netherlands

    Контакты

    info@inntaxlegal.nl
    +31 6 17 91 28 83
    Пн-Пт 9:00 - 18:00

    Мы в соц.сетях

    Политика конфиденциальности
    Coryright © 2021 Все права защищены!
    Общие условия и положения
    Посещая сайт https://inntaxlegal.nl, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie для корректной работы сайта и аналитики. Вы можете удалить cookies или изменить свои предпочтения в настройках браузера. INN Tax&Legal не контролирует и не несет ответственность за файлы cookies сторонних разработчиков.
    OKУзнать больше
    Управление cookie

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessary
    Always Enabled
    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
    CookieDurationDescription
    cookielawinfo-checbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
    cookielawinfo-checbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
    cookielawinfo-checbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
    cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
    cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
    viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
    Functional
    Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
    Performance
    Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
    Analytics
    Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
    Advertisement
    Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
    Others
    Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
    SAVE & ACCEPT