
- +31 6 17 91 28 83
- info@inntaxlegal.nl
- Пн-Пт 9:00 - 18:00
Представьте, что компания А нанимает компанию Б для выполнения части необходимых работ. Компания Б, в свою очередь, нанимает другую компанию В. Та – еще одну (допустим, Г). В результате появляется цепочка компаний, все звенья которой выполняют только часть исходного задания. Что происходит, если где-то в середине или в конце этой цепочки компания перестает платить заработную плату или налоги с заработной платы? Возникает цепная ответственность (ketenaansprakelijkheid). Это значит, что все задействованные в цепочке компании (А, Б, В и Г), даже те, кто выполняет свои обязательства, несут равную ответственность за неосуществленные выплаты.
Действие цепной ответственности помогает бороться с мошенничеством в фиктивных структурах. И может быть очень важным фактором, влияющим на стратегию поведения в том случае, если вы обманутый работник. И если вы как компания сотрудничаете с недобросовестным нанимателем или подрядчиком. Расскажем в этой статье о том, как снизить риски и что делать, если вы все-таки оказались вовлечены в недобросовестную схему.
Чаще всего цепная ответственность возникает в строительстве, сельском хозяйстве, производстве одежды. Отраслях, где совместная работа многих людей и компаний создает материальный результат. Цепная ответственность не возникает, если результат труда носит не материальный, а интеллектуальный характер. Например, в области искусства, культуры при консультационной деятельности.
— если сотрудничество происходит по договору купли-продажи (например, вы заказываете по договору что-то своему поставщику).
— если финальную работу делает фрилансер
— если компанию для выполнения работ нанимает частное лицо или самозанятый.
Самозанятые предприниматели не имеют права нанимать постоянный персонал. Поэтому в случае неуплаты налога на заработную плату кем-то в цепочке, цепная ответственность на них не распространяется. С другой стороны, если самозанятый выступает в роли исполнителя, нанявшая его компания также не должна перечислять за него налоги по зарплате и НДС (он перечисляет все налоги за себя сам) и в этом случае цепная ответственность на него также не распространяется.
Цепная ответственность нанимателя (inlenersaansprakelijkheid)– частный случай цепной ответственности и возникает в случае найма персонала. Если у вас нет необходимого персонала, вы можете нанять его через посредника (агентство по персоналу) или подрядчика (получая персонал подрядчика во временное управление). В обоих этих случаях вы несете ответственность за то, чтобы посредник или подрядчик платили заработную плату этому персоналу и вносили за него зарплатные налоги и НДС. В этом случае вы можете столкнуться с цепной ответственностью, даже будучи самозанятым лицом.
— вести бизнес только с проверенными посредниками и субподрядчиками, компаниями со знаком качества SNA
— запросить у посредника или субподрядчика недавнюю декларацию о платежном поведении для соблюдения налоговых обязательств, оригинал (Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen)
— вести надлежащий учет, чтобы налоговые органы могли легко проверить личность нанятого сотрудника
— внести предполагаемую сумму налога на заработную плату или НДС на специальный G-счет
G-счет — это заблокированный банковский счет, предназначенный для внесения налогов на заработную плату и НДС. Открыть такой счет могут только компании, периодически выступающие в роли гаранта. Например, нотариальные бюро или агентства по трудоустройству. Для этого нужно подать заявление на получение G-счета в налоговые органы. Если налоговые органы согласятся с вашим заявлением, они вынесут решение о G-счете и отправят его вам по почте. В течение месяца вы должны спросить в своем банке, согласны ли они также на открытие G-счета. Если ваш банк согласен, вы должны подписать договор G-счета с банком и вернуть его в налоговые органы.
Вы должны договориться с субподрядчиком или посредником какая сумма поступит на G-счет. Эта сумма должна быть примерно равна заработной плате, налогу на заработную плату и НДС, подлежащим выплате. Затем субподрядчик или кредитор может оплатить зарплату сотрудникам, налог на заработную плату (и НДС) с этого счета в налоговые органы.
Как действовать, если вам не выплатили заработную плату или выплатили ее в недостаточном объеме?
Все звенья цепи несут равную ответственность за невыплату или неполную выплату заработной платы. В случае задолженности по зарплате перед вами, необходимо:
Не уверены, что разобрались в теме? Записывайтесь на консультацию — наш налоговый специалист ответит на ваши вопросы.
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |