Корпоративное управление  ·  Новости

WBTR: 7 самых важных пунктов в законе

Автор: Наталия Комаровская 

Закон WBTR вступил в действие в июле этого года. Действие закона направлено на создание более устойчивой финансовой и управленческой ситуации для юридических лиц. В этой статье мы расскажем вам о 7 основных пунктах  нового закона, на которые стоит обратить внимание.

О законе WBTR, часть 2

1. Введение «одноуровневой/двухуровневой системы управления»

В дополнение к BV, NV, кооперативам и компаниям взаимного страхования, отныне фонды и ассоциации также будут иметь правовую основу для введения наблюдательного директора (rvc) и наблюдательного совета (rvt). Ранее такая возможность уже могла быть задекларирована на уровне устава организации. Но теперь это закреплено на законодательном уровне. Наблюдательный совет следит за политикой компании и общим положением дел, и не является обязательным.

Согласно закону, назначая наблюдательный совет, вы можете использовать одноуровневую или двухуровневую систему управления. 

Одноуровневая система управления/ «one tier board system» предполагает, что исполнительный (управляющий) директор и неисполнительный (наблюдательный) директор заседают в одном правлении. В этом случае связь между советом директоров и наблюдательным советом сильнее. А участие руководства в работе организации – больше. Председателем совета директоров может быть только неисполнительный (управляющий) директор.

Когда вы выбираете двухуровневую систему управления/ «two tier board system», у вас есть отдельный контролирующий орган помимо собственного текущего управления.

Внимание! Не с 1 июля! 

Положения, обеспечивающие правовую основу для одно/двухуровневой системы управления в ассоциациях и фондах были временно отложены и не вступят в силу с 1 июля 2021 года. Это не касается всех остальных положений закона WBTR.

2. Принципы управления

Личные интересы юридического лица и управляющих/ наблюдательных директоров компании могут различаться. Однако руководство обязано действовать в первую очередь в соответствии с интересами компании. Ранее это уже было законодательно зафиксировано для BV и NV. А теперь такое же требование будет применяться к ассоциациям и фондам, где противоречие между личными интересами управляющих директоров и юридических лиц компании встречаются довольно часто.

3. Конфликт интересов

Новые положения закона WBTR говорят: в случае, если прямой или косвенный конфликт личных интересов исполнительного/ наблюдательного директора и юридического лица все же существует, исполнительный/ наблюдательный директор не могут принимать решения или участвовать в консультациях по данному вопросу. Пример такого конфликта интересов: юридическое лицо хочет нанять партнера или семью директора на работу.

Если оставшихся членов совета директоров недостаточно для принятия решения, вопрос переходит к членам наблюдательного совета. А в случае отсутствия наблюдательного совета решение принимают акционеры или участники.

К фонду применяются другие правила, потому что у фонда нет акционеров или участников. Так что в случае конфликта интересов и при отсутствии наблюдательного совета, решение принимает руководство фонда. При этом все основания для принятия решения должны быть зафиксированы.

4. Ответственность в случае ненадлежащего исполнения обязанностей

С введением нового закона, доверительный управляющий может привлекать управляющих и наблюдательных директоров ассоциации, фонда, кооператива или компании взаимного страхования к ответственности в случае банкротства на недостающую сумму банкротства. Это может происходить если банкротство наступило по причине ненадлежащего исполнения руководством обязанностей и с привлечением веских доказательств ненадлежащего исполнения обязанностей. Так что данный пункт закона ужесточает ответственность управляющих и наблюдательных директоров, увеличивая личный риск руководства.

Примером ненадлежащего исполнения обязанностей может быть неподача годового отчета, неработающая администрация или заключение соглашений, которые юрлицо априори не может выполнить. 

Ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей уже существовала для управляющих и наблюдательных директоров NV, BV, коммерческих ассоциаций и фондов. А текущие изменения в большой степени увеличат личные риски в случае бесхозяйственности для некоммерческих юридических лиц.

5. Увольнение правления фонда

Новый закон предоставляет больше свободы действий судебным органам в отношении увольнения управляющего или наблюдательного директора фонда в тех случаях, когда этого требует прокуратура или другие заинтересованные стороны. Такой запрос сегодня возможен, когда управляющие или наблюдательные директора действуют вопреки уставу организации. Либо имеет место недобросовестное администрирование. После вступления в силу закона WBTR, основания для увольнения будут расширены и включат в себя:

— пренебрежение своей работой

— несоблюдение должным образом приказа о предоставлении информации об организации и финансах фонда

— значительное изменение обстоятельств

— другие веские причины

Новые положения относятся исключительно к фондам, так как в BV или NV контроль за бизнесом осуществляют акционеры и наблюдательные советы, а в ассоциациях и кооперативах — члены организации.

6. Невыполнение задач

С 1 июля 2021 года уставы ассоциаций, фондов, кооперативов и компаний взаимного страхования должны содержать правила о недееспособности или отсутствии управляющих и наблюдательных директоров. Под отсутствием подразумевается любая постоянная причина, по которой директор больше не может находиться в офисе. Например, увольнение, отставка или смерть. Действие закона не относится ко временным причинам, таким как приостановление полномочий или болезнь.  Устав организации должен содержать сведения о том, кому переходит право принятия решений в случае, когда управляющие и наблюдательные директора не могут этого сделать. Положение об отсутствии и недееспособности уже работает для правовых форм BV и NV.

7. Ограничение права множественного голосования

С момента вступления закона WBTR, управляющий директор, председатель или член наблюдательного совета ассоциации, фонда, кооператива или компании взаимного страхования не может подавать больше голосов, чем другие члены правления или члены наблюдательного совета вместе взятые. Например, если наблюдательный совет организации состоит из 2 человек, один из двух членов совета не может иметь дополнительного голоса. Правило уже действует относительно BV и NV.

Основной смысл этого ограничения — обеспечить максимально объективное и нейтральное отношение со стороны управляющих и наблюдательных директоров, обязанных действовать в интересах юридического лица или компании, связанной с ним.   

Читайте о том, какие действия следует предпринять в связи с выходом нового закона в продолжении этого материала!

Не уверены, что разобрались в теме? Записывайтесь на консультацию — наш налоговый специалист ответит на ваши вопросы.

    Запишитесь на первичную консультацию





    Picture of Наталия Комаровская

    Наталия Комаровская


    Юридические услуги и документы

    Статьи по теме


    otvetstvennost_v_cepochke_kompaniy
    Новости
    Ответственность в цепочке: что это такое?
    oshibka_pri_perevode
    Налоговое планирование  ·  Финансовый анализ
    Ошибка при переводе денег
    Новости
    Как оформить доверенность в Нидерландах для использования заграницей