• Главная
  • О нас
    • О компании
    • Вакансии
  • Услуги
    • Регистрация компании
    • Покупка компаний
    • Ликвидация компаний
    • Открытие счетов
    • Налоговая и Бухгалтерия
    • Иммиграция в Нидерланды
  • Абонементы
  • Блог
  • Контакты
  • +31 6 17 91 28 83
  • info@inntaxlegal.nl
  • Пн-Пт 9:00 - 18:00
Мы в соцсетях!
Instagram Facebook Youtube
  • Главная
  • О нас
    • О компании
    • Вакансии
  • Услуги
    • Регистрация компании
    • Покупка компании
    • Ликвидация компании
    • Открытие счетов
    • Налоговая и Бухгалтерия
    • Иммиграция в Нидерланды
  • Абонементы
  • Блог
  • Контакты
  • EnglishEN

Закажите консультацию
  • Главная
  • О нас
    • О компании
    • Вакансии
  • Услуги
    • Регистрация компании
    • Покупка компании
    • Ликвидация компании
    • Открытие счетов
    • Налоговая и Бухгалтерия
    • Иммиграция в Нидерланды
  • Абонементы
  • Блог
  • Контакты
  • EnglishEN

Закажите консультацию
Новости

Работа с украинскими беженцами

Автор: Наталия Комаровская 

С 1 апреля украинские беженцы могут работать в Нидерландах без разрешения на работу. Если у вас есть открытые вакансии и вы хотите поддержать беженцев из Украины, есть определенные правила и условия, которые следует соблюдать — расскажем о них в этой статье.

Разрешение на работу

В обычной ситуации нанимая иностранный персонал вы должны соблюдать определенные законы и правила. К примеру, лицам, ищущим убежища , не разрешается работать в течение первых шести месяцев после прибытия до момента получения разрешения на работу TWV. Однако украинцы имеют другой статус и их присутствие в ЕС регулируется Директивой о временной защите. Согласно этому документу украинские беженцы могут оставаться в Европейском Союзе до 3 лет без подачи заявления о предоставлении убежища. А с 1 апреля работодатель больше не должен обращаться за разрешением на работу, чтобы нанять украинских беженцев (документ имеет обратную силу и действует для всех въехавших с 4 марта 2022 года).

Правила и условия

Беженцы из Украины считается уязвимой группой граждан, поэтому существует ряд дополнительных условий для их защиты на рынке труда .

  1. Беженцы из Украины могут работать только на оплачиваемой работе.

  2. Работодатель должен сообщить о новом сотруднике в UWV не позднее, чем за два рабочих дня до первого рабочего дня нового сотрудника.

  3. Работодатель должен предоставить информацию о деятельности, рабочем времени и рабочем месте.

  4. Работники из Украины имеют те же права, что и голландские. Например, право на безопасное рабочее место, перерывы, отпуска и минимальную заработную плату . Если у вас есть коллективный трудовой договор, он распространяется и на вашего работника из Украины.

Как найти сотрудника среди украинских беженцев?

Вы можете обратиться в пункт обслуживания работодателей вашего муниципалитета. Кроме того, есть также Landelijk WerkgeversServicepoint , где вы найдете список контактов с отраслевыми консультантами. Вы можете поддержать беженцев из Украины, предложив им работу через Vluchtelingenwerk , или нанять иностранных работников через агентства по трудоустройству, которые специализируются на трудоустройстве восточноевропейских рабочих.

Временный работник или стажер из Украины

Если вы нанимаете украинского беженца в качестве временного работника, то уведомлять о нем UWV будет агентство по трудоустройству, через которое вы нанимаете работника. Освобождение от налогов для украинских временных работников происходит на тех же условиях, что и для постоянных работников из Украины.

Беженцы из Украины, подпадающие под действие Директивы о временной защиты, могут пройти курсы подготовки или стажировку. Вам не нужно сообщать о стажере в UWV. Однако, вы должны согласовать договор о стажировки со стажером и учебным заведением.

Еще несколько важных моментов для тех, кто нанимает беженцев из Украины

Номер обслуживания граждан (BSN)

Чтобы работать, сотрудник из Украины также, как и любой другой работник должен иметь номер обслуживания граждан (BSN). Этот номер можно получить в муниципалитете по месту проживания.

Проверьте, действительны ли документы

Если вы принимаете на работу беженца из Украины, вы должны убедиться, что паспорт, удостоверение личности или проездной документ являются подлинными и действительными.

Посмотреть образцы украинских удостоверений личности

Если у вас есть какие-либо сомнения или вопросы относительно подлинности документа, удостоверяющего личность, вы можете обратиться в службу идентификации Центра экспертизы по мошенничеству с идентификацией и документами (ECID). Это можно сделать по общему номеру телефона Королевского департамента Нидерландов Marechaussee или непосредственно в пункте выдачи документов в вашем регионе.

Если вы нанимаете персонал из числа украинских беженцев через бюро по трудоустройству, скорее всего их данные уже были проверены процедурами compliance.

Нанять украинского беженца-ZZP

Если вы хотите нанять украинского беженца, который работает как ZZP, вам нужно подать заявление на получение разрешения на работу (TWV) . Вы можете сделать это в качестве клиента или заказчика. При этом получить такое разрешение достаточно сложно и украинские беженцы в этом смысле не имеют никаких дополнительных льгот.

  1. Украинский беженец — zzp должен иметь специальный действующий вид на жительства, с разрешением на работу (обратите внимание: Директива о временной защите не является таким видом на жительство).

  2. Клиент или заказчик должен соблюдать общие условия трудоустройства: обеспечивать здоровую рабочую среду, выплачивать зарплату ежемесячно на банковский счет, оплачивать не менее установленной законом для граждан 21 лет и старше минимальную заработную плату. Причем даже в том случае, если работнику меньше 21 года и он работает неполный рабочий день.

  3. Клиент или заказчик, обратившийся за разрешением на работу не должен иметь в течение 5 лет никаких штрафов за нарушение трудового законодательства.

  4. Обращаясь за разрешением на работу для ZZP из Украины, вы должны доказать, что не смогли найти подходящего сотрудника в зоне Евросоюза.

Предприниматель-беженец из Украины

Если беженец из Украины хочет зарегистрировать свою компанию в Нидерландах, он должен соответствовать следующим 3 условиям для предпринимательства.

  1. Предоставлять услуги и/или продукты.

  2. Просите за это больше, чем себестоимость: (коммерческую) цену или почасовую ставку, которая приносит доход.

  3. Вести бизнес не только с друзьями или членами семьи, но и конкурировать с предпринимателями, которые продают те же или аналогичные услуги или продукты.

 

Далее он может зарегистрировать свою компанию в Торгово-промышленной палате. Для этого необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Зарегистрироваться в муниципалитете.
    Муниципалитеты регистрируют украинских беженцев в базе личных данных (BRP) по адресу, где они проживают. Это также может быть временный адрес или адрес принимающей семьи.

  2. Подать заявления на DigiD
    После регистрации в BRP беженец автоматически получает служебный номер гражданина (BSN). Он может использовать это, чтобы подать заявку на DigiD.

  3. Назначить встречу в KVK
    Как только у будущего предпринимателя появится DigiD, он может пройти регистрацию онлайн и записаться на прием в Торгово-промышленную палату. Он может указать адрес, по которому зарегистрирован в муниципалитете. Для этого не требуется официального разрешения принимающей семьи, но согласовать это, конечно, полезно. Адрес, по которому зарегистрирована компания, будет обнародован.

  4. Зарегистрировать в Торгово-промышленной палате
    Предприниматель должен лично посетить офис Торгово-промышленной палаты, где ему назначена встреча. После идентификации личности его компания будет зарегистрирована в Торговом реестре.

Обратите внимание!
  1. Даже если у предпринимателя уже была компания с юридическим лицом в Украине, он может зарегистрироваться в Торгово-промышленной палате. Для этого необходимы оригиналы документов компании.
  2. Украинским предпринимателям не нужно предъявлять разрешение на работу при регистрации в Торгово-промышленной палате. Разрешение на работу понадобиться только для того, чтобы начать работу после регистрации.

Не уверены, что разобрались в теме? Записывайтесь на консультацию — наш налоговый специалист ответит на ваши вопросы.

    Запишитесь на первичную консультацию





    Picture of Наталия Комаровская

    Наталия Комаровская


    Иммиграционные вопросы

    Статьи по теме


    Новости
    Иммиграция в Нидерланды: возможности для получения вида на жительство
    VNG_inostrannogo_investora
    Новости
    ВНЖ иностранного инвестора
    Новости
    Все что нужно знать о виде на жительство в Нидерландах
    moshennichestvo_s_bankrotstvom
    Мошенничество с банкротством
    Предыдущая статья
    Uvolnenie_v_Nederlandah
    Увольнение в Нидерландах: гид по применению
    Следующая статья

    Подпишитесь на наши новости и получайте полезные советы квалифицированных специалистов

     Предоставлено SendPulse

    комплексная поддержка
    бизнеса в Нидерландах

    Меню

    Главная
    Услуги
    О нас
    Абонементы
    Блог
    Контакты

    Адрес

    KvK: 77819810
    Bruggebouw,
    Bos en Lommerplein 280
    unitnummer 5.16,
    1055 RW, Amsterdam
    Netherlands

    Контакты

    info@inntaxlegal.nl
    +31 6 17 91 28 83
    Пн-Пт 9:00 - 18:00

    Мы в соц.сетях

    комплексная поддержка
    бизнеса в Нидерландах

    Меню

    Главная
    Услуги
    О нас
    Абонементы
    Блог
    Контакты

    Адрес

    KvK: 77819810
    Bruggebouw,
    Bos en Lommerplein 280
    unitnummer 5.16,
    1055 RW, Amsterdam
    Netherlands

    Контакты

    info@inntaxlegal.nl
    +31 6 17 91 28 83
    Пн-Пт 9:00 - 18:00

    Мы в соц.сетях

    Политика конфиденциальности
    © 2025 Все права защищены!
    Общие условия и положения
    Manage Consent
    To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
    Functional Always active
    The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
    Preferences
    The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
    Statistics
    The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
    Marketing
    The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
    Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
    View preferences
    {title} {title} {title}