Новости

Работа с украинскими беженцами

Автор: Наталия Комаровская 

С 1 апреля украинские беженцы могут работать в Нидерландах без разрешения на работу. Если у вас есть открытые вакансии и вы хотите поддержать беженцев из Украины, есть определенные правила и условия, которые следует соблюдать — расскажем о них в этой статье.

Разрешение на работу

В обычной ситуации нанимая иностранный персонал вы должны соблюдать определенные законы и правила. К примеру, лицам, ищущим убежища , не разрешается работать в течение первых шести месяцев после прибытия до момента получения разрешения на работу TWV. Однако украинцы имеют другой статус и их присутствие в ЕС регулируется Директивой о временной защите. Согласно этому документу украинские беженцы могут оставаться в Европейском Союзе до 3 лет без подачи заявления о предоставлении убежища. А с 1 апреля работодатель больше не должен обращаться за разрешением на работу, чтобы нанять украинских беженцев (документ имеет обратную силу и действует для всех въехавших с 4 марта 2022 года).

Правила и условия

Беженцы из Украины считается уязвимой группой граждан, поэтому существует ряд дополнительных условий для их защиты на рынке труда .

  1. Беженцы из Украины могут работать только на оплачиваемой работе.

  2. Работодатель должен сообщить о новом сотруднике в UWV не позднее, чем за два рабочих дня до первого рабочего дня нового сотрудника.

  3. Работодатель должен предоставить информацию о деятельности, рабочем времени и рабочем месте.

  4. Работники из Украины имеют те же права, что и голландские. Например, право на безопасное рабочее место, перерывы, отпуска и минимальную заработную плату . Если у вас есть коллективный трудовой договор, он распространяется и на вашего работника из Украины.

Как найти сотрудника среди украинских беженцев?

Вы можете обратиться в пункт обслуживания работодателей вашего муниципалитета. Кроме того, есть также Landelijk WerkgeversServicepoint , где вы найдете список контактов с отраслевыми консультантами. Вы можете поддержать беженцев из Украины, предложив им работу через Vluchtelingenwerk , или нанять иностранных работников через агентства по трудоустройству, которые специализируются на трудоустройстве восточноевропейских рабочих.

Временный работник или стажер из Украины

Если вы нанимаете украинского беженца в качестве временного работника, то уведомлять о нем UWV будет агентство по трудоустройству, через которое вы нанимаете работника. Освобождение от налогов для украинских временных работников происходит на тех же условиях, что и для постоянных работников из Украины.

Беженцы из Украины, подпадающие под действие Директивы о временной защиты, могут пройти курсы подготовки или стажировку. Вам не нужно сообщать о стажере в UWV. Однако, вы должны согласовать договор о стажировки со стажером и учебным заведением.

Еще несколько важных моментов для тех, кто нанимает беженцев из Украины

Номер обслуживания граждан (BSN)

Чтобы работать, сотрудник из Украины также, как и любой другой работник должен иметь номер обслуживания граждан (BSN). Этот номер можно получить в муниципалитете по месту проживания.

Проверьте, действительны ли документы

Если вы принимаете на работу беженца из Украины, вы должны убедиться, что паспорт, удостоверение личности или проездной документ являются подлинными и действительными.

Посмотреть образцы украинских удостоверений личности

Если у вас есть какие-либо сомнения или вопросы относительно подлинности документа, удостоверяющего личность, вы можете обратиться в службу идентификации Центра экспертизы по мошенничеству с идентификацией и документами (ECID). Это можно сделать по общему номеру телефона Королевского департамента Нидерландов Marechaussee или непосредственно в пункте выдачи документов в вашем регионе.

Если вы нанимаете персонал из числа украинских беженцев через бюро по трудоустройству, скорее всего их данные уже были проверены процедурами compliance.

Нанять украинского беженца-ZZP

Если вы хотите нанять украинского беженца, который работает как ZZP, вам нужно подать заявление на получение разрешения на работу (TWV) . Вы можете сделать это в качестве клиента или заказчика. При этом получить такое разрешение достаточно сложно и украинские беженцы в этом смысле не имеют никаких дополнительных льгот.

  1. Украинский беженец — zzp должен иметь специальный действующий вид на жительства, с разрешением на работу (обратите внимание: Директива о временной защите не является таким видом на жительство).

  2. Клиент или заказчик должен соблюдать общие условия трудоустройства: обеспечивать здоровую рабочую среду, выплачивать зарплату ежемесячно на банковский счет, оплачивать не менее установленной законом для граждан 21 лет и старше минимальную заработную плату. Причем даже в том случае, если работнику меньше 21 года и он работает неполный рабочий день.

  3. Клиент или заказчик, обратившийся за разрешением на работу не должен иметь в течение 5 лет никаких штрафов за нарушение трудового законодательства.

  4. Обращаясь за разрешением на работу для ZZP из Украины, вы должны доказать, что не смогли найти подходящего сотрудника в зоне Евросоюза.

Предприниматель-беженец из Украины

Если беженец из Украины хочет зарегистрировать свою компанию в Нидерландах, он должен соответствовать следующим 3 условиям для предпринимательства.

  1. Предоставлять услуги и/или продукты.

  2. Просите за это больше, чем себестоимость: (коммерческую) цену или почасовую ставку, которая приносит доход.

  3. Вести бизнес не только с друзьями или членами семьи, но и конкурировать с предпринимателями, которые продают те же или аналогичные услуги или продукты.

 

Далее он может зарегистрировать свою компанию в Торгово-промышленной палате. Для этого необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Зарегистрироваться в муниципалитете.
    Муниципалитеты регистрируют украинских беженцев в базе личных данных (BRP) по адресу, где они проживают. Это также может быть временный адрес или адрес принимающей семьи.

  2. Подать заявления на DigiD
    После регистрации в BRP беженец автоматически получает служебный номер гражданина (BSN). Он может использовать это, чтобы подать заявку на DigiD.

  3. Назначить встречу в KVK
    Как только у будущего предпринимателя появится DigiD, он может пройти регистрацию онлайн и записаться на прием в Торгово-промышленную палату. Он может указать адрес, по которому зарегистрирован в муниципалитете. Для этого не требуется официального разрешения принимающей семьи, но согласовать это, конечно, полезно. Адрес, по которому зарегистрирована компания, будет обнародован.

  4. Зарегистрировать в Торгово-промышленной палате
    Предприниматель должен лично посетить офис Торгово-промышленной палаты, где ему назначена встреча. После идентификации личности его компания будет зарегистрирована в Торговом реестре.

Обратите внимание!
  1. Даже если у предпринимателя уже была компания с юридическим лицом в Украине, он может зарегистрироваться в Торгово-промышленной палате. Для этого необходимы оригиналы документов компании.
  2. Украинским предпринимателям не нужно предъявлять разрешение на работу при регистрации в Торгово-промышленной палате. Разрешение на работу понадобиться только для того, чтобы начать работу после регистрации.

Не уверены, что разобрались в теме? Записывайтесь на консультацию — наш налоговый специалист ответит на ваши вопросы.

    Запишитесь на первичную консультацию





    Picture of Наталия Комаровская

    Наталия Комаровская


    Иммиграционные вопросы

    Статьи по теме


    Podtvergdenie_diploma_v_Niderlandah
    Новости
    Подтверждение диплома в Нидерландах
    VNG_inostrannogo_investora
    Новости
    ВНЖ иностранного инвестора
    интеграционный_экзамен
    Новости
    Inburgering: новые требования к интеграции в Нидерландах